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2020-12-19 13:17:29
張浩老師輔導(dǎo)廣州南城韓國(guó)原創(chuàng)服飾→李訓(xùn)然老師策劃
本次張浩老師與廣州南城韓國(guó)原創(chuàng)服飾的老板和老板娘進(jìn)行店鋪問(wèn)題的梳理以及準(zhǔn)備落地內(nèi)容進(jìn)行前期的溝通指導(dǎo),初步制定了一套關(guān)于提升員工以及店鋪目標(biāo)的方案。主要分為以下兩個(gè)部分。
一、店鋪店長(zhǎng)的職責(zé)考核。明確內(nèi)部分工以及各崗位的工作職責(zé),以便日后工作的開展以及提升團(tuán)隊(duì)的工作效率。

二、為員工制定了個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃以及人心建設(shè);落實(shí)了3691212具體操作方法,讓員工能夠快速的成長(zhǎng)起來(lái),員工也能在店鋪得到更好的個(gè)人發(fā)展與規(guī)劃。
經(jīng)過(guò)本次分享,廣州南城韓國(guó)原創(chuàng)服飾的老板和老板娘受益匪淺,同時(shí)也相信在華興匯河團(tuán)隊(duì)的幫扶下、在韓國(guó)原創(chuàng)服飾全體家人的努力下,韓國(guó)原創(chuàng)服飾一定會(huì)快速達(dá)成制定的目標(biāo),讓我們拭目以待吧!